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vos talents
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OUTILS INNOVANTS, BILANS EFFICACES
AVEC COMPROFILES, ACCÉDEZ A DES BILANS DE COMPÉTENCES UNIQUES, QUI COMBINENT AGILITÉ COMPORTEMENTALE, OUTILS PSYCHOMÉTRIQUES AVANCÉS ET UN ACCOMPAGNEMENT EXPERT POUR VOUS PRÉPARER A VOS DÉFIS PROFESSIONNELS. BIEN PLUS QU’UN SIMPLE BILAN, NOUS VOUS OFFRONS UNE DÉMARCHE INNOVANTE ET POINTUE POUR RÉVÉLER VOS TALENTS, EXPLORER DE NOUVELLES PERSPECTIVES ET DÉFINIR ENSEMBLE LE PROJET PROFESSIONNEL EN PHASE AVEC VOS AMBITIONS.
EMPLOI
FORMATION
ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
des bilans 100% personnalisés
réalisés à distance, selon votre planning
L’AGILITÉ COMPORTEMENTALE
COMME APPROCHE
Dans un monde professionnel en constante évolution, il ne suffit plus de développer des compétences techniques : il est essentiel de savoir s’adapter, gérer le stress et naviguer avec succès dans des situations complexes ou face à des personnalités difficiles. C’est pourquoi nous faisons de l’Agilité Comportementale le pilier de notre approche. Cette capacité à ajuster vos comportements et à créer des interactions fluides est une véritable clé pour relever vos défis avec sérénité et efficacité.
ComProfiles Institute oeuvre depuis plus de 40 ans auprès de grandes entreprises, des cadres dirigeants et des accompagnateurs du changement pour impulser les transformations individuelles et collectives en s’appuyant sur le développement des compétences relationnelles et comportementales.
Le modèle d’Agilité Comportementale, créé par le fondateur de ComProfiles Institute, le Pr. Robert Weisz, repose sur trois grandes valeurs :
- l’ouverture à l’autre (avoir une vision du monde tournée vers l’extérieur)
- l’altruisme (tenir compte des besoins de l’autre et faire en sorte de les satisfaire dans la relation)
- la responsabilité (se voir responsable de l’impact favorable ou défavorable de nos comportement sur l’autre).
Une approche qui permet de :
- Développer la capacité à s’adapter rapidement à des environnements changeants et imprévisibles.
- Mieux gérer les situations de stress en identifiant vos déclencheurs émotionnels et en apprenant à y répondre de manière constructive.
- Naviguer efficacement dans des contextes professionnels complexes, incluant des personnalités ou situations difficiles.
- Renforcer la flexibilité mentale et relationnelle, atouts essentiels dans un monde du travail en constante transformation.
Un bilan de compétences orienté vers le futur
- Au-delà d’un simple diagnostic, le développement de l’Agilité Comportementale vous permet d’être acteur de votre parcours professionnel.
- Un accent mis sur votre capacité à anticiper les besoins des environnements professionnels et à vous positionner comme un atout clé dans votre domaine.
- Une méthode qui vous prépare à évoluer avec confiance et à saisir des opportunités en adéquation avec vos valeurs et aspirations.
Une réponse aux enjeux professionnels modernes
- L’Agilité Comportementale est une compétence cruciale dans des contextes de travail hybrides, multiculturels et en constante évolution.
- Elle améliore la résilience face aux changements organisationnels et aux incertitudes.
- Elle renforce vos capacités de collaboration, en favorisant l’écoute active, l’intelligence émotionnelle et une communication assertive.
- Une manière de développer et renforcer votre confiance en vous sur vos compétences techniques et relationnelles pour aborder le marché du travail sereinement.